包装设计 价格(204年6月价格表)
可以独立完成vi设计,包装设计要求多少工资合适?
我08年给企业设计整体规划方案的时候,咨询过广州的坐Vi的一套带着网站的话,是60--100万的不等,北京这边是10--40不得,三线城市是5-10万不等,基本上Vi内容是我自己设计的,北京给做的汽车用品类的,包括精装展厅啊!要了12万
现在也得看设计内容来定价,我给企业做规划的,一般中小企业负担不了多少成本的。建议往参展企业或者准备上市的行业类别发展,他们刚需
vi设计和包装设计不都是一个平面设计师必须会做和要做的工作吗!设计最大的价值并不是你会不会做,而是你做出来的设计能产生多大的价值。为什么一个平面设计大师做一套vi设计可以收上百万甚至上千万的设计费,他们只是独立会做vi设计这么简单吗!?他们在设计界的名气如果没有好作品也支撑不起来。可以独立完成vi设计和包装设计,你可以要求工资,但是多是少看当地行情和你是否有过硬技术能力及成功案例,还有就是该公司对平面设计的重视程度。
(深度解析)我有20年面试官经历及VI包装设计经验,是政府入库文创设计专家,博鳌论坛中国品牌设计行业领军人物。分享我的见解,欢迎交流!
工资的多少,主要有以下六点影响因素:
1-客观认识自身专业能力。客观认识自己,这一点非常难!
我的总结,多数人只有水平提高到下一个阶段的时侯,才会认识到自己今天的水平多有不足。人只有回头看的时侯才会意识到上一个阶段的不足,才会明白上个阶段高看自己了。不能站在社会普通水平的角度去评价自己的水平,这是很多人面试了很多家公司都石沉大海的重要原因。
2-挣钱和学技孰轻孰重、孰先孰后?
新手急着挣钱适合去水平低公司,这种公司一般难招到高水平设计师,当你是个宝,可以给高一点的工资,但自身水平难以提高,甚至日渐下降。学技适合去高水平公司,工资通常较低,但后劲很强,水平提高后工资待遇远高于普通公司。鱼和熊掌兼得是最美好的愿望!
3客观认识自己的工作能力。
专业能力不等于工作能力。有专业能力不等于你一定能出工作成绩。专业能力是你入职的核心条件之一,但不是全部条件。工作能力是指你在工作中的创造力、成果数j量、潜能力。工作能力面试官从应聘者的履职经历成果质量、数量就能读出其工作能力。
4-客观认识自己的敬业精神、职业精神。
很多面试官会被面试者陈述的在工作中态度积极、努力拼搏、责任担当、团队协作等积极的敬业精神所打动,能够接受工资稍微高一点的要求。这就是大家可能都见过水平能力普通,但工资数额还较高的原因。
5-公司差异。
工资水平通常与公司的级别、影响力成正比。也有少数一线公司是二线公司工资水平,因为知名度大的公司不愁招人,所以敢把工资水平压下来。
6-城市差异。工资水平与城市水平成正比。
从问题看,提问者应届生可能性较大,新手VI、包装设计平面类工资大致如下,仅供参考:一线北、上、广、深、城市:4000-7000元。新一线城市:2500-5000元二线城市:2000-4000元三线城市:城市最低工资标准-4000元水平确实很差的:交钱求着好公司当学徒吧。
1、一般用人单位会了解你的工作经验及相关个人信息,初步了解你的情况
设计面试的时候一般经验比较丰富的HR,通过跟你的聊天就会对你有了大致了解。经验年限当然越多越好,但是经验多了也得有能力才好,因为做设计这方面不能只会说而不会做,有些单位会给面试者一个主题,现场让面试者上机操作的;
如果有经验有能力的,一定时间内做出来并且让面试官有不错的印象的话,可能会认真考虑你要求的薪资,前提肯定是你过硬的专业能力。
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2、有些单位初试是HR,复试就是设计主管直接面试你,了解你的专业能力
有些比较大一些的单位,各部门分工仔细,一般单位都有人力资源部,所以你提交简历的时候一般第一轮都是HR筛选,通知你面试;
初试通过后,会有比较专业的设计主管面试你,可能会问一些比较专业的问题(比如一些印刷方面的问题或其他问题),有的会让你现场作图,有的会看你的作品集了解你的能力,有的会综合你的表现,然后考虑你要求的薪资,有些会说你的作品还不够成熟之类的,一般工资都会往下压,除非你的专业能力过硬可以跟他做薪资方面的讨论。
作为用人单位谈薪资的时候都会尽力的往下压,节省人才成本;但作为面试者来说肯定要太高自身的价值,当然希望自己的薪资越高越好,但是不要妄自菲薄,也不要太好高骛远,结合当地的平均水平和自己的水平~
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3、有时候你对自己能力的认可,与别人眼里你的能力是不一样的
作为面试者肯定要有自信,有些面试官会比较和善,即便相不中你也会有委婉的说法;但有些面试官想要压工资,也想给你低工资招你给他干活,会把你贬的一文不值,这些都不要当真,这个时候可能你眼中的自己跟他眼中的你的能力是不一样的,你们的看法是不一样的,绝对不能因为这个而产生自卑心理,每个人都有自己的优势~
有时候可以和面试官讨论薪资,如果他觉得你可以的话说不定你们的讨论薪资会比较折中;但如果他们招人非你不可的时候,你要求的高薪资说不定就可以满足你~
4、不同的城市会有不同的平均薪资,但最终你面试就会更清晰的了解了
你网上搜索相关职位在不同的招聘平台上,那些薪资会有一个区间,只是一个参考,最终的还是你去面试,可以结合自己的期望薪资与平均薪资去一个比较折中的数字,如果不太确定可以自己多去面试几家,不论面试结果如何你就可以了解一些单位的想法了~
有些单位写的薪资有可能会比你期望的薪资还要高,这个时候一般有些单位是为了好招人,最终会不会给你那么高的薪资,有可能是那个数字区间低一些的薪资~
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5、有些用人单位找设计会看你的作品,如果有上线作品会更好
设计类的就是要看作品了,按照你说的VI设计和包装设计都可以独立完成,如果有上线的成品的话会更有说服力的,谈薪资可能也会更好谈一下吧~
如果你工作经历丰富,能力又强,经验又相当丰富肯定对你有百利而无一害的,设计会涉及到印刷相关的知识,有些单位是会问的,这个也可能每个单位面试方法不一样吧~
个人观点,仅供参考~
希望你能尽快找到一份合适的工作,每个月拿着你期望的薪资~
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